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官兵思想汇报

归档日期:09-30       文本归类:官兵互教      文章编辑:爱尚语录

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  的多,独生子女的多,早恋的多,出现了多种成分并存和社会意识多元化的现象较为突显。

  由于兵员来自不同地区,不同家境,经历不同,文化程度不同,与社会接触的层面也不同,

  .对思想政治工作认识不够深刻。认为新形势下社会在变,人们思想也在变,过去的谈

  一谈、说一说、讲一讲已过时了。思想工作婆婆妈妈费功夫,吃力不讨好,不如靠行政手段

  .思想工作方法简单化。一是粗暴训斥。对战士存在的问题,不是心平气和地帮助他们

  致的思想工作,而是上一次课,谈一次话,就要人家思想通,见行动。七是用“量化管理”

  代替思想工作。有时对于官兵的过错和失误,不问原由,不去了解过程,只依结果进行“扣

  、责任落实不到位。一是思想政治工作制度化贯彻不彻底。制度上墙以后,落实起来有

  ,每月进行部队思想动态分析的没有认真执行;二是思想工作不经常。往往是上级

  强调了才抓一抓,缺乏一以贯之的思想意识。三是抓法不彻底。对发现有思想问题的部属,

  、政工干部的能力有待提高。个别政工干部由于自身文化知识、理论学习不够,导致认

  、思想工作要体现党组织的核心作用。思想工作是一项系统工程,大(中)队党总

  支部组织的主导作用、班子成员的主动性极为重要。我们要要坚持“两手抓”的方针,一手

  抓部队业务建设,一手抓思想政治建设,达到思想政治工作和业务工作“两手硬”

  、思想政治工作主导作用还要体现在预见性。经验告诉我们,大(中)队坚持思想

  的,增强思想工作的预见性,主要是发挥班子成员思想骨干作用,及时摸清官兵思想情况,

  到困难家庭父母间和战友之间出现矛盾时,均会引起官兵思想波动。我们把握住思想脉搏,

  。一是清楚官兵家庭成员政治面貌,经济收入,家庭成员的和睦关系部;二是清楚官

  的就是为了学车、入党、留士官,对消防部队有着粗浅的认识,但是有着美好的憧憬。对于

  党、留士官的关键,只要保持饱满的工作热情,积极向上思想观念,加上优异的工作,完全

  可以达到他们的目标。对于城市兵普遍存在的突出问题是家庭成员单一(独生子女)

  父母关系有的一般,甚至已离异多年,单亲家庭,文化程度一般在初中至高中,爱好广泛,

  觉得无兴趣、无自由,多数被父母或工作逼迫而来,见过事面多接收事物快,头脑灵,工作

  理好家庭与工作关系,调动他们的积极性、主动性,上进心,改变片面认识,全身心投入到

  、掌握不同时期,不同思想工作任务。官兵的思想情况,主要掌握官兵变化情况,掌握

  官兵思想需求,掌握官兵思想目的,从细小精神状态和行为来掌握思想,来分析思想状态,

  有的放矢,帮助老同志查找自身不足,要敢于面对事实,要变后进为上进,打足干劲,发挥

  积极性,勇往直前的工作热情,任务后,要搞好总结评比,针对任务中思想不坚定的同志,

  要让他们树立雄心壮志,大无畏的精神状态。不同任务实施不同的思想教育方法。

  、在思想政治工作建设上,建立了完善的规章制度。有官兵思想档案管理制度,官兵自

  有思想工作会议制度、有思想工作报告制度、有思想工作评比制度、有思想工作奖惩制度、

  、在全面抓思想工作的同时,还要坚持“以人为本”的思想,注重情感感化工作。一是:

  官兵的实际问题,二是尊重。就是尊重官兵的人格,意见和自尊心,实行良好的相互尊重,

  骂人、打人和防火监督干部“冷、横、硬”的态度,与官兵和人民群众造成的人为矛盾,特

  为,将严肃处理,全队公开批评检讨。三是爱护。就是关心官兵学习、生活、维护官兵的正

  但有爱于“面子”怕得到官兵的嘲笑,不敢于战友沟通,有控制不住自己的情绪,大(中)

  途。三是尊重父母二十来年的养育情,不能干傻事。四是要安慰和激励母亲重新面对生活,

  、注重落实解决官兵的后顾之忧。在抓思想工作的说教式同时,还把思想工作落实到行

  动上,主要是帮助官兵解决转业后无工作、无手艺等后顾之忧,大(中)队每年都要制定详

  、转变干部的工作作风。在抓思想工作时,大(中)队干部言教与身教尤为重要,提高

  加强自身知识建设,加强自身拘束,管理能力,改变工作作风,取消官兵心理上难沟通、难

  、改变官兵的思想观念。历史遗留下陈旧思想,必须剔除。在过去几年中,基层重业务

  建设,忽视思想建设,重管理、轻教育,重安全、忽视文化生活。重模式、忽视创新,没有

  与时俱进的思想观念,现在大(中)队要合理地处理好各种关系,转变官兵守旧思想,更新

  不断探索新思想,解决新思想问题。从思想教育目标上,培养基层官兵成为四有军人。

  、转变思想工作教育古板模式。在思想工作上,从教育上入手,改变教育“说教一支笔、

  、转变思想工作的方法。在思想工作上,不光靠领导,而是班子成员、思想骨干、班长

  、思想工作与传统教育相结合。每年在抓政治教育时,首先把传统教育放在首位,教育

  、思想工作与时事教育结合。大(中)队每天坚持三个半小时即:收听广播、收看

  3、思想工作与家庭教育相结合。通过官兵入伍来建立的思想档案,每月至少一次和因事不定时与其官兵家长沟通,主要一是汇报一下官兵在部队学习工作思想情况。二是了解家庭,掌握官兵的思想情况,三是就该同志在部队工作,家长有什么需要和意见。四是家庭成员关系和家庭琐事,有无影响官兵情绪情况,通过与家庭相互结合的教育,能够大大的促进思想工作的实效性。

  4、思想工作与安全教育想结合。要时刻把安全工作摆上重要日程,时时想安全,处处抓安全,事实证明思想工作与安全教育想结合能够有效地遏制各类行政事故发生,在做思想工作中,除了说教理论式教育外,还要开设社会课堂,大(中)队要与交警队建立互教机制,在发生典型的交通事故时,组织官兵到现场,有交警人员为官兵现场讲述事故原因,受害情况,使官兵们明确事故给肇事者,受害者本人及其家庭、社会造成危害,增强官兵交通安全意识,另外,组织官兵到看守所,禁毒所参观,让教官们讲述青少年犯罪特点,过程及预防措施。通过这种安全警示教育,增强官兵法律意识。

  5、思想工作与社会教育想结合。大(中)队要加强部队的警营文化生活和警民共建工作,在警营文化生活上,采取官兵全员参与,经常排练丰富多彩的文艺节目,通过参加驻地举行各种比赛、会演、联欢、丰富了官兵的文化生活,创造了警营拴心留人的环境,陶冶了官兵情操,通过篮球比赛、乒乓球赛等,增强官兵的集体荣誉感!另外在消防社会化宣传中,官兵走上街头、走进社区,增强消防官兵的使命感。社会教育促进官兵思想纯洁性,上进性! 总之,在思想工作中,通过去研究探索部队思想工作的新思路、新方法、新阶段,来适应新形势社会发展和部队现代化建设需要,加强政工干部学习,加强思想建设,为基层大(中)队各项工作全面开展,提供有力是保障!

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