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三互小组思想汇报docx

归档日期:06-26       文本归类:官兵互教      文章编辑:爱尚语录

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  三互小组思想汇报 篇一:“三互”活动工作手册 第一章 “三互”活动概要 1、“三互”活动的定义内涵 ?三互?活动是党支部领导和组织指导下的以官兵为主体,以?互学、互帮、互教?为主要内容的群众性互助活动。它借鉴了解放军战斗小组人员的编成形式,强弱搭配,新老结合,具有灵活、简便、易行和互补性强的特点,便于互相学习交流,便于随时随地开展活动,便于在遂行任务中发挥作用。它适应了当代青年官兵的思想特点和新时期部队管理教育的客观规律,对于增强广大官兵的主人翁意识和责任感,保证经常性思想工作和经常性管理工作更加及时有效,进一步密切内容关系,培养造就更多的高素质青年军人,具有重要意义。 2、“三互”活动的发展由来 ?三互?活动,是解放军传统的群众互助活动在新时期的 继承和发展。早在红军初创时期,同志就把干部要学会发动群众自己教育自己,自己管理自己,走群众路线,作为干部带兵的基本方法之一。我军基层建设在各个历史阶段之所以不断有新的发展,一个很重要的原因就在于长期坚持了这一基本方法。战争年代,我军开展过?生产、技术、思想?三大互助活动,六十年代开展过?一帮一?活动。改革开放以来,部队建设遇到了许多前所未有的新情况和新问 题,需要我们在教育上有新思路、新对策、新方法。 3、“三互”活动的重要意义 ?三互?活动是新时期官兵自我教育管理的有效形式。部队的性质、宗旨决定了教育管理工作必须走群众路线,全心全意地依靠基层广大官兵。面对改革开放和发展市场经济的新形势,部队出现了许多新情况、新问题,积极探索和开展?三互?活动,正是建立在充分相信、尊重和依靠基层官兵的基础之上,把党的群众路线运用到部队建设的具体实践中,把强化基层官兵自我教育管理作为新时期部队管理教育的一个突破口,能够极大地激发广大官兵热爱部队、建设基层的主人翁责任感,有效的扩大教育管理的工作面。 公安消防部队具有点多、线长、面广、高度分散、官兵始终处于执法执勤一线和干部是主体的特点,经常性思想工作落实难度大,是制约部队基层建设乃至整个部队建设的一个突出的薄弱环节。?三互?活动具有群众性、简便性、时效性、渗透性强的特点,便于随时随地进行。广泛、深入地开展好这一活动,就能够把教育管理的触角延伸到部队日常工作生活的方方面面、角角落落,更好地克服部队自身特点给工作落实带来的困难,使经常性思想工作更加及时,更加到位,更有成效。 4、“三互”活动的指导思想 以总书记关于?在全部公安工作中,队伍建设是 根本,也是保证?的重要批示为指针,以条令条例为依据,以基层官兵为主体,以?平等、互动、互进?为原则,着眼于提高广大官兵的基本素质,通过在部队广泛、深入、持久地开展?三互?活动,使部队经常性思想工作群众化、具体化、经常化,以增强广大官兵的主人翁责任感和以队为家的思想,促进经常性思想工作的落实,确保部队安全稳定和以防火灭火为中心的各项任务的圆满完成。 5、“三互”活动的主要内容 ?三互?活动的主要内容,概括的讲,即:互学、互帮、互教。?互学?主要是指小组成员之间要互相学政治、学军事、学业务、学文化、相互促进,共同提高;?互帮?主要是指小组成员之间帮助解决对方各种思想问题和实际困难;?互教?主要是指小组成员之间要相互教育管理,相互检查监督,防止发生各类案件事故。具体内容主要有以下七项: (1)思想上的?三互?。主要是针对官兵在成长进步受到影响、工作生活遇到困难、家庭出现变故、婚恋受挫、个人出现重大伤病和受到批评处理等时期可能出现的各种现实思想问题,以及追求不健康的生活方式、执法执勤工作热情淡化等思想倾向,积极展开工作,帮助官兵辨别是非,解开思想疙瘩,进行心理疏导,促进思想觉悟的提高。 (2)执法执勤中的?三互?。主要是在执法程序、执勤制度上互帮互学,互相监督制约,促进执法执勤能力的提高 和执勤制度的落实,纠正执法办案和执勤战备中的?多发病?、?常见病?,预防职务违法违纪。 (3)训练中的?三互?。主要是通过互教互学,解决个人训练中摸不到窍门,训练成绩徘徊不前,以及怕苦怕累、厌训怕训等问题,促进训练效果的提高和训练任务的完成。 (4)学习中的?三互?。主要是通过在政治理论、科学文化、两用技术、法律法规等方面的互帮互学,促进学习方法的掌握和学习质量的提高。 (5)工作中的?三互?。主要是在工作制度上互相监督,在工作标准上互相促进,在遇到困难时互相帮助,保证各项工作的顺利完成。 (6)生活中的?三互?。主要是学会独立生活和相互照顾,提高料理日常生活和参与文化娱乐活动的能力,在个人或家庭生活遇到困难时互相关心、共渡难关。 (7)作风纪律上的?三互?。主要是依靠官兵相互之间的提醒、监督和帮助,强化官兵的法纪观念,促进作风养成和条令条例的贯彻落实,防止各类事故案件发生。 6、“三互”活动的基本原则 平等、互动、共进是开展?三互?活动的基本原则。其中平等是前提,互动是关键,共进是目的。 平等是指在?三互?活动中,无论是组长还是组员,干部还是战士,党员还是群众,新兵还是老兵,一律平等参与, 地位平等,不存在上下级关系,彼此之间既是老师又是学生,既是教育者又是被教育者,既是管理者又是被管理者。 互动是指?三互?小组成员之间的学习、帮助、教育不是单向的,而是双向的、相互的,不仅是一般的义务,而且是共同责任。每个成员用自己的长处去帮助别人,用他人所长,补己之短,不断提高和完善自己。 共进是指?三互?小组的每个成员在自我教育、自我提高的同时,把关心战友当作自己的责任和应尽义务,心贴心交流,手拉手帮教,通过?三互?活动,实现共同进步。 7、“三互”活动的基本特征 群众性。?三互?活动是以官兵为主体的群众性实践活动,只有尊重群众的首创精神,充分调动官兵的内在积极性,?三互?活动才有扎实的群众基础,才能蓬蓬勃勃地开展起来。 时效性。?三互?活动要紧贴部队的中心工作和官兵的思想实际,随时随地、不失时机地开展活动,做到年度有计划、阶段有题目、周周有活动、常做常新,特别是发现同组成员有思想问题,或有事故案件苗头时,要及时靠上去做工作,防止事态扩大。 渗透性。?三互?活动本身没有独立的任务,主要是与部队各项工作结合,在实践中更好地发挥服务保障作用。做到哪里有官兵,哪里就有?三互?活动;哪里有任务,活动 篇二:“三互”小组活动方案 “三互”小组活动方案 为了进一步提高中队全体官兵的科学文化素质、思想政治素质,增进官兵之间互相团结、互相关心、互相支持,经中队党支部研究决定成立“三互”小组,具体方案如下: 一、指导思想 以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕执勤备战这个中心任务,推动中队全面工作。 二、组织领导 为切实加强部队的管理和推进部队工作的全面发展,确保活动紧张有序地开展,大队成立以xx任组长,xx为副组长,xx、xxx为组员的活动领导小组,负责活动具体实施。 三、具体分工 “三互”活动小组共分七组,具体人员安排如下: 一组:xxxxxx 二组:xx xx xx 三组:xx xxxx 四组: 五组: 六组: 四、主要措施 1、思想教育到位。对于上级的文件精神、部队的条令、纪律相互之间要学好用好,特别是作为中队干部和骨干要起好模范带头作用,并将理论与实际相结合,使我们每一位官兵都从中受到深刻教育和启发。 2、活动要落到实处。小组人员之间要经常在一起探讨学习方面的问题,并且相互之间要经常谈心,遇有特殊、偶然现象应及时谈心。同时,相互之间要发挥自己的长处,帮助后进战士;在平时,也要相互监督,互相开展批评与自我批评。 五、几点要求 1、坚持高标准,高起点。 2、贯彻互相关心、互相帮助、共同进步的方针。 3、及时向中队党支部汇报工作和思想情况。 4、要注意树好自身形象。 武警xx县消防中队 二○○六年二月二十五日 篇三:中队三互小组实施方案 沙漠中队“三互”小组活动方案 为了进一步提高中队全体官兵的科学文化素质、思想政治素质,增进官兵之间互相团结、互相支持,经中队党支部研究决定成立沙漠中队小组,具体活动方案如下; 一、指导思想 以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕执勤备战这个中心任务,推动中队全面工作。 二,组织领导 为切实加强部队的管理和推进部队工作的全面发展,确保活动紧张有序的开展,中队成立 任组长, 为副组长, 为组员的活动领导小组,负责活动具体实施。 三,具体分工 “沙末”活动小组共分七组,具体人员分配如下: 一组: 二组: 三组: 四组: 四,主要措施 1, 思想教育到位。对于上级的文件精神、部队的条令、 纪律之间要学好用好,特别是作为中队干部和骨干 要起到模范带头用,并将理论与实际相结合,使我 们每一位官兵都受到深刻教育和启发。 2, 活动要落到实处。小组人员之间要经常在一起探讨 学习方面的问题,并且相互之间要经常谈心,遇有 特殊、偶尔现象应及时谈心。同时,相互之间要发 挥自己的长处,帮助后进战士;在平时,要相互监 督,互相开展批评与自我批评。 五,几点要求 1、坚持高标准,高起点。 2、贯彻互相关心、互相帮助、共同进步的方针。 3、及时向中队党支部汇报工作和思想情况。 4、要注意树好自身形象。 消防中队 XX年2月

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